E³ - Echter Executive Evaluation

E³ ist ein System zur Entwicklung individueller Branding-Profile, von dem sowohl die einzelnen Topmanager/innen als auch die Unternehmen profitieren.

Mit E³ wird ein individuelles Brand-Profil für Topmanager erstellt, das die Wirkung dieser Person auf das Unternehmen exakt definiert und weitere Beiträge prognostiziert. Jedes Brand-Profil ist so einzigartig wie die Topmanagement Persönlichkeit selbst. Es ist Topmanagement-affin formuliert, verhaltenswirksam, mit hohem Wiedererkennungswert und originärer, authentischer Strahlkraft. Topmanagerinnen und Topmanager sind einzigartig, sie brauchen ihre einzigartige Selbstkommunikation und ihr einzigartiges Heimspiel. Weil das Brand-Profil die ideale Position und Rolle in positiv herausgehobener Weise identifiziert, wirkt das Brand-Profil immer motivierend und entlastet Topmanager wie Unternehmen von unrealistischen Ambitionen bzw. Positionierungen. Was zählt und Gewissheit schafft, ist die individuelle Qualität der Topmanagement Persönlichkeit und ihrer Executive Mission.

Eine vierstündige Coaching Session mit der Topmanagerin/dem Topmanager und zwei qualifizierten Coaches ermöglicht ein überzeugendes E³ Brand-Profil. Eine Anschlussberatung unterstützt die wirksame Selbst-Kommunikation und Positionierung. Das E³ System kann einmalig, individuell oder als modulares System aus individuellen Coachingprozessen und gemeinsamen Seminaren implementiert werden. Auch als Topmanagement Nachwuchsprogramm wird das E³ Branding Verfahren sehr erfolgreich eingesetzt.

Für die Topmanagement Persönlichkeiten selbst bietet die E³ - Echter Executive Evaluation:

  • Ein Branding Statement,
  • ein informatives Branding Profil,
  • vertrauliche Empfehlungen, wie der eigene Wirkungsgrad erhöht, die Reputation gesteigert werden kann und die ideale Position,
  • Optimismus, Vertrauen und Verantwortlichkeit für die eigene Karriere.

Ihr Nutzen in Ihrem Unternehmen durch E³:

  • Konzentrierter Brandingprozess für einzelne Topmanagerinnen, Topmanager und Top Potentials,
  • intensives, auf Selbst-Initiative setzendes Programm für ausgewählte Gruppen zur Identifikation, Entwicklung und Kommunikation von persönlichen Brands,
  • System zur Auswahl von Managerinnen, Managern und zur Absicherung von Auswahl- und Placemententscheidungen,
  • kondensiertes Gesamtsystem mit aufeinander abgestimmten Modulen für eine ausschließlich nach vorn gerichtete, zuversichtliche Managementkultur

E³ Module:

  • Einzelcoaching
  • Seminare
  • Nachwuchsprogramm
  • Unternehmenskultur-Programm